Skriver en meritförteckning
Många åsikter finns i överflöd på hur man skriver en meritförteckning. Be någon 20 människor och du kommer sannolikt slutet upp med 21 svar (även om du inte har en egen).
Detta Instructable verkar ganska ordrik, finns det en mängd information inom plus ett koncept som du verkligen behöver förstå för framgång. Kan du få jobb utan detta? Naturligtvis kan du, andra bevisa det varje dag. Du ökar din sysselsättning framgång med min metod, utan tvekan, och som en positiv bieffekt får du lära dig tips för intervjuer. Personligen närmade min framgång från resume att intervjua 45%. Inte att säga att mina intervjuer gick alltid att Jo men CV fick mig övervägande. Som det visade sig hade jag nog försök till söker jobb att göra en giltig statistisk analys. På något sätt det tog aldrig lång tid att få ett jobb och jag har aldrig varit arbetslös i mer än två veckor.
Varför all mångfald i svar? Precis som i viktminskning program, alla har en åsikt och de kommer att försöka övertyga dig om vet de vad som fungerar. Min är bara en åsikt alltför. När du är klar med min "kompatibel" och du börjar att ha dramatiskt förbättrade resultat, förhoppningsvis även slutar med ett nytt jobb, för kommer du att inse hur rätt jag var. Ett CV bör vara lika unik som den person som skriver det och du kommer att förstå att mycket snart. Vad fungerar för en person fungerar inte nödvändigtvis för alla men kan fungera för vissa andra. Begreppet bör fungera för de flesta.
Med så många sätt att skriva ett CV, vilket återuppta format kommer att fungera bäst för mig? Det stämmer, kan du några olika sådana beroende på de jobb du söker. Så hur vet du vad du ska göra?
Vad är ett CV?
Eftersom nästan alla behöver en inkomst som följer kräva de också ett jobb av vissa slag eller arbete för sig själva. För att hålla sig inom ramen för den "kompatibel" kommer vi inte att egenföretagare här. För att ansöka om jobb du använda antingen ett program eller en meritförteckning (kalla det vad du vill men ett CV och en meritförteckning är samma sak i min värld, men näsan sitter fast bara lite vidare i luften när säger CV eller i latin bildar, meritförteckning).
Enligt Dictionary.com
återuppta - uttal [rez-oo-mey] - Substantiv
1. en sammanfattning; Sammanfattning.
2. en kort skriftlig redogörelse för personlig, utbildningsmässiga och yrkesmässiga kvalifikationer och erfarenhet, som utarbetats av en sökande till ett jobb.
Enligt Wikipedia
Ett CV är ett dokument som innehåller en sammanfattning eller notering av relevant arbetslivserfarenhet och utbildning. Meritförteckning eller CV är vanligtvis det första objektet som en potentiell arbetsgivare möten om arbetssökande och används oftast till skärm sökande, ofta följt av en intervju, när söka arbete.
Låt oss som något direkt tidigt i denna "kompatibel". Ett CV är inte samma verktyg som en jobbansökan. Jobbansökningar tenderar att vara Fyll-i-blank former blivande arbetsgivare använder att göra det lättare att samla information om sökande i ett enkelt, enhetligt format. Fördelen med ansökningsblanketter är cookie cutter passar blivande medarbetare, att sedan sortera dessa snabbt och hyra som närmast möter din omedelbara behöver. Dessa jobb tenderar att vara allmänt arbete, minimilön, hög omsättning och grundläggande färdighet nivå jobb. Missförstå mig inte här; Det är inget fel med dessa jobb eller formuläret anställa praxis. Meritförteckningar används oftast för avancerad skicklighet, specifika karriär, högre nytta och lägre omsättning typ arbeten. Du skulle inte ta kaviar till bakluckan part skulle du? Det är viktigt att använda rätt verktyg för rätt jobb. Med ett CV för att använda en snabbmat hamburgare gemensam kan vara lika skadliga för en lyckad anställning som en ansökningsblankett är vid ansökan om ställning som datakonsult. En är overkill medan den andra är under döda; Hursomhelst du sänder förstår du inte skillnaden. Inte på ett bra sätt, hur som helst.
Vad kommer ett bra CV göra för dig?
Även i dag, tror många fortfarande ett bra CV får du ett bra jobb. Fel!
Precis som en bra utbildning inte ger dig ett bra jobb, få ett bra CV bara dig att "viss hänsyn". "Viss hänsyn" av en potentiell arbetsgivare, det är det, rätt och slätt.
Hur mycket av "några" beror på hur du uppfattas av den blivande arbetsgivaren som du lägga? Den goda nyheten är att du kan ha en direkt ingång till denna påverkan. Föreställningen kan riktas av ditt CV samt i person.
Jag ber er; Hur kan du maximera önskad uppfattning när de ansöker om ett jobb om du inte vet den blivande företag inte heller vad de anser viktigt från sökande?
Det är att föreställningen är vad blir du mer ersättning.
Du sannolikt har egna åsikter och synpunkter på hur anställningsprocessen går, åtminstone från en sökandenas synpunkt. Men har du funderat synvinkel en arbetsgivare?
Varning: Vad du håller på att läsa kommer sannolikt att förolämpa några läsare. Inte på grund av våld eller språk, snarare på grund av det är sanningar.