FÖRSTA mentorskap: Volontärarbete med effekt (4 / 9 steg)
Steg 4: Ange förväntningar tidigt
En gång du har fått godkänt som en första volontär och ansluten med ett team, är det en fråga om matchande vad du gör vad din antagna team behöver.
Identifiera tid tillgänglighet: som en volontär mentor, du bestämmer hur länge du vill ägna åt din adepternas: det kan vara en gång i veckan, en gång i månaden, en gång i kvartalet, beroende på tillgänglighet och intresse.
Sätta gränser som behövs: Arbeta med lagets tränare att identifiera områden där behovet och tydligt fastställa förväntningar - vad du är villig att göra, samt vad du helst inte vill göra. Kanske är du villig att komma till varje möte, men du vill inte vara ansvarig för att driva studenter runt. De tidigare förväntningarna är ledade, desto bättre upplevelse för alla.
Vara tydlig i ämneskategorier: om dina styrkor är kommunikation, sätt du kan hjälpa grupper på alla nivåer inkluderar intervju pedagogisk skicklighet för att tala med domare, att skapa bra lag och Processdokumentation eller vägledning på innehållsutveckling för team webbplats. Om du är mer tekniska eller mekaniska, lag gynnas lärande bästa praxis för design och bygga process.