Skapa en College-vänlig nedsänkning erfarenhet (1 / 4 steg)

Steg 1: Gäller ditt Problem egentligen?

Inte varje företag och studieområde är utformad för att stödja studenter, praktik eller lärlingsutbildning. För att avgöra om ditt företag är, eller inte, du har att analysera problemet. Först och främst, ställa frågor till:

Kan vi dra nytta av student input?

Kan studenter eller lärlingar hjälpa vår verksamhet på något annat sätt?

Gagnar elever från att arbeta med oss?

Om Svaren på dessa frågor är ja, då låter det som en praktikplats eller internship program fungerar för dig. Nästa steg är att bestämma hur du kommer att få dessa elever till din arbetsplats. Om du redan har en liten grupp av elever/praktikanter försök att bygga vidare på befintliga relationer, antingen med kamrater eller lärare/administratörer, för att upprätthålla eller öka din ingångsnivå befolkning. Om du inte redan har ett aktuellt arbete lärande program kommer att sedan du behöva ta reda på varför.

Studenter, söka när de kommer in i arbetskraften, naturligtvis lokala företagen för att se om det finns möjligheter till arbete. Om du inte har fått förfrågningar nyligen, fråga dig själv följande frågor:

Vet eleverna om oss?

Om de gör, det finns möjligheter uppnåeligt eller önskvärt av studenter?

Om de inte vet om dig, eller du är osäker, varför är de inte medvetna om?

Arbetar ni med några lokala skolor? Har du nått ut till gemenskapen tillhandahåller medvetenhet?

När du läser igenom, upptäcker du troligen ett visst område som du saknar. Träffa avdelningschefer och administratörer i skolor, ändra jobbkrav eller begränsningar, ersättning och marknaden till en yngre publik för att få uppmärksamhet.

När du är redo att hitta din praktikanter, är det dags att göra jakten enklare.