Starta din egen sommarläger! (7 / 15 steg)

Steg 7: bemanning

För bemanning i ditt första år, förespråkar jag att arbeta med människor du kan kommunicera bra med. Nämligen--dina vänner. Så mycket kommer att förändras i farten på din första sommaren (speciellt under din första vecka!) som du människor att arbeta med människor att du känner dig bekväm spendera massor av tid med och lösa problem med under och efter lägret.

Hackerspaces.org samtal om 2 + 2 design mönster för att starta en hackerspace, och jag tror det gäller för sommarläger också. 2 personer som har inledande entusiasm för projektet kan gå ut och hitta 2 mer, och därifrån kan saker börja verkligen blir gjort lätt.

Att göra lägret arbete kan ta allt av din vakna tid när du precis har börjat. Vårt första år som vi hade en ansenlig grupp campingbilar tre av oss tillbringade i stort sett all vår tid tillsammans, arbeta på camp, städa upp, planerar aktiviteter och talar om vad som gick fel och vad som gick bra. Det closer-knit den första gruppen är, desto mindre arbete hittar du faller på dina axlar som standard. Det är verkligen viktigt för inledande "ledare" att inte överanstränga honom eller henne själv.

Jag är en stor förespråkare av arbetstagarens kooperativ och att ha människor dela makten och vinst lika. Jag tror att ju närmare vår läger driver denna modell (vi inte är där ännu), smidigare saker kör för vuxna, desto mindre de oroa sig för om de får göra eller köpa något och istället bara gör vad de tycker är rätt, och slutligen bättre alla kan tänka på hur man gör lägret fantastiska.

Här är de juridiska saker du måste göra för bemanning ett sommarläger:

Bakgrundskontroller--I MA måste du arkivera CORIs (kriminella kontroller) och SORIs (sex offender kontroller) för varje person du hyra. SORIs är gratis och har en snabb turn-around (inom 2 veckor.)

CORIs kan ta ganska lång tid. Först måste du bli certifierad tillgång CORIs . Jag tror det är säkert att tilldela 4-6 veckor för detta (detta tenderar mot 6 veckor när det är nära till sommaren och styrelsen får massor av önskemål.) När tillstånd, kan du sedan fylla i enskilda CORI förfrågningar för alla du vill hyra (detta har en 2 veckors handläggningstid med post.) CORIs kan nu behandlas online, som är lättare att filen.

Du behöver också grundläggande medicinsk information för din personal alltför (grundläggande fysiska info och immunisering historia, eller en skriftlig personligt undantag från immunizations.)

Slutligen, måste du betala dem och rapportera denna betalning till IRS på något sätt. Det enklaste sättet att göra detta är att anställa människor som underleverantörer, och ge dem 1099-rapportering. Någon rekommenderade efileforbusiness.com till mig, där kan du arkivera 1099-rapportering för $3,50 varje. Det ska vara lätt; Jag ska prova det i sommar.

Jag har ännu inte lista ut vad alternativet skatt-minimera är hur man anställa folk, men subontracting har den fördelen att anställde istället för källskatter arbetsgivaren får allt och sedan betalar skatter i slutet av året, vilket är mycket enklare för företag.